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杭州师范大学2021年公开招聘思政辅导员公告(2)

时间: 2021-05-31 09:52 作者:浙江新闻 来源:网络整理 点击:

  第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。主要考察团队协作能力、分析和解决问题能力、应变能力等。第一轮面试结束后,各岗位根据总成绩(按笔试40%、第一轮面试60%计入总成绩),从高分到低分(若总成绩相等,面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。

  第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

  各岗位根据第二轮面试成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定入围考察、体检对象。入围人员放弃入围的,根据第二轮面试成绩从高分到低分依次递补。

  五、考察和体检

  考察和体检工作由招聘单位负责组织实施,参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  在面试合格人员中,按考试总成绩,从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定考察、体检对象。

  考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

  考察或体检不合格的,由各主管部门及招聘单位在相应岗位面试合格人员中按第二轮面试成绩从高分到低分依次递补。

  六、公示及聘用

  考察、体检合格人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站()和招聘单位公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关手续,纳入事业单位报备员额制管理,并签订事业单位聘用合同。

  七、其他

  1.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

  2.对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  八、纪律、监督与咨询

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:杭州市人力资源和社会保障网、杭州师范大学人事处网站。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  监督电话:0571-28865047(杭州师范大学纪委)。

  (二)有关本次招聘工作具体问题,请咨询学校学工部,政策问题请咨询校人事处。

  电话:0571-28866896(学工部,张老师)

     0571-28868157(人事处,薛老师)

附件:杭州师范大学2021年思政辅导员招聘计划表

                                杭州师范大学

                                 2021年3月22日

 

(责任编辑:深圳新闻网)

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